CAPO CANTIERE ELETTRICO – IMPIANTI INDUSTRIALI E AUTOMAZIONE

Per importante realtà operante nel settore dell’impiantistica elettrica e dell’automazione industriale, si ricerca un Capo Cantiere Elettrico da inserire con contratto a tempo indeterminato.

La figura sarà il punto di riferimento operativo del cantiere, occupandosi dell’organizzazione delle attività, del coordinamento delle squadre e del corretto avanzamento delle commesse, lavorando a stretto contatto con il Project Manager e mantenendo un ruolo operativo sul campo.

 

Principali responsabilità

• Organizzare e coordinare le attività di cantiere nel rispetto del cronoprogramma.
• Gestire e supervisionare squadre operative fino a 10 persone.
• Coordinare le attività di installazione di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione.
• Monitorare lo stato di avanzamento lavori, individuando e risolvendo eventuali criticità.
• Verificare la disponibilità di materiali, attrezzature e documentazione tecnica.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
• Redigere la reportistica di cantiere e confrontarsi costantemente con il Project Manager.
• Supportare le attività di collaudo, avviamento impianti e sopralluoghi tecnici.
• Coordinare eventuali subappaltatori e ditte esterne.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi all’interno di aziende operanti nell’impiantistica elettrica industriale o nell’automazione.
• Esperienza nella gestione di squadre operative e attività di cantiere.
• Ottima capacità di lettura degli schemi elettrici e della documentazione tecnica.
• Conoscenza degli impianti elettrici industriali e dei sistemi di automazione.
• Conoscenza delle normative in materia di sicurezza nei cantieri.
• Buone capacità organizzative, di pianificazione e problem solving.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Gradita conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2).
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed europeo.

Il diploma tecnico ad indirizzo Elettrotecnico, Elettronico o Automazione costituisce un requisito preferenziale ma non indispensabile.

Completano il profilo

• Leadership e capacità di coordinamento.
• Autonomia operativa.
• Attitudine al lavoro di squadra.
• Orientamento al risultato.
• Affidabilità e senso di responsabilità.
• Flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici.

Cosa offre l’azienda

• Contratto a tempo indeterminato – CCNL Metalmeccanica Industria.
• Inquadramento Livello C3.
• RAL indicativa €30.000 – €40.000, commisurata all’esperienza e alle competenze.
• Buoni pasto da €8,00 al giorno.
• Orario di lavoro flessibile.
• Percorsi di formazione e crescita professionale.
• Welfare aziendale con numerose convenzioni dedicate ai dipendenti.
• Ambiente di lavoro organizzato, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone.

 

Zona di ricerca: preferibile residenza nelle zone di Imola e limitrofi; saranno comunque valutate candidature provenienti dalle province di Bologna e Ravenna.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Inviare CV con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (Regolamento generale sulla protezione dei dati)