IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE E FINANZA

Tipo di contratto: Full Time

Luogo dell'offerta: Imola (BO)

Esperienza minima: Meno di 3 anni

Per una solida e strutturata realtà manifatturiera con sede a Imola, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrazione e Finanza da inserire all’interno dell’area AFC.

L’azienda è alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere un percorso di crescita strutturato, finalizzato ad assumere nel tempo il ruolo di Responsabile Amministrazione e Finanza.

 

Chi cerchiamo

  • Laurea in Economia, preferibilmente ad indirizzo Amministrazione, Finanza e Controllo.
  • Diploma di Ragioneria.
  • Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito Amministrazione, Finanza e Controllo o in un ruolo analogo.
  • Età indicativa fino a 30-32 anni.
  • Persona curiosa, proattiva, precisa e desiderosa di crescere professionalmente.

 

Principali attività

  • Supporto alla gestione amministrativa e contabile dell’azienda.
  • Predisposizione della documentazione per il bilancio civilistico e fiscale.
  • Gestione dei rapporti con consulenti esterni, revisori e istituti bancari.
  • Controllo delle registrazioni contabili e riconciliazione dei conti.
  • Elaborazione della reportistica economico-finanziaria e analisi degli scostamenti.
  • Supporto alle attività di budgeting, controllo di gestione e pianificazione finanziaria.
  • Monitoraggio della gestione del credito e dei flussi di cassa.

 

Cosa offre l’azienda

  • Contratto a tempo indeterminato – CCNL Metalmeccanica Industria.
  • RAL compresa tra € 30.000 e € 35.000, commisurata all’esperienza.
  • Buoni pasto da € 8,00 al giorno.
  • Smart Working un giorno a settimana.
  • Percorsi di formazione e affiancamento qualificato.
  • Welfare aziendale.
  • Orario di lavoro flessibile.
  • Concrete opportunità di crescita fino a ricoprire la responsabilità della funzione Amministrazione e Finanza.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Inviare CV con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (Regolamento generale sulla protezione dei dati)

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